理論と実践をバランスよく学び、環境変化に対応できるチームを作る http://ift.tt/1CYdlt4
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仕事の現場において往々にしてどちらかに偏りがちな理論と実践は、チームが知識を共有して成長する学習のプロセスにおいて不可欠な2要素です。より強いチームを作るための学習戦略とは、どのようなものでしょうか？ 「新しい価値を生み出すチーム」のためのコラボレーションとITの情報サイト、サイボウズ式の記事より転載いたします。
