優秀な人材を確保するための会社の雇用ブランド戦略とは?


LinkedInの最近の研究によると、1万人以上の転職希望者から新しいトレンドが生まれているようです。優秀な多くのトップ社員が、大企業を辞めて中小企業に移っているというのです。そんな転職の目的は、どんなものなのでしょうか? 

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